Аутстаффинг разработчиков

Аутстаффинг разработчиков – услуга, в основном предназначенная для компаний, в которых на бухгалтерском балансе числится IT-отдел или команда программистов-разработчиков, которую нужно вывести за штат, либо для организаций, которым требуется арендовать (взять в лизинг) подобную команду.

Московское digital-агентство «BPM CLOUD» оказывает услуги по поиску и оформлению исполнителей в столице и регионах России (в том числе удаленно). Сотрудничество с агентством выгоднее найма фрилансеров, так как профильная компания обладает инструментами кадрового скоринга.

Аутстаффинг веб-разработки организован таким образом, чтобы наполнить офис «айтишниками» нужного уровня (Middle – Senior – Architect) без утяжеления кадровой нагрузки на компанию-заказчика. Управление проектом и руководство выделенной командой сохраняется за Заказчиком. Исполнителям заранее известен срок окончания трудового договора, что расширяет последующее трудоустройство.

Аутстаффинг от аутсорсинга отличает подход к делегированию полномочий. При аутсорсе полномочия в определенном договором объеме передаются исполнителю (компании-подрядчику). Outstaffing применяется в случае нехватки сотрудников либо кратковременности проекта при полном документальном оформлении.

Оформление «айтишников» в штат непрофильной компании выгодно при наличии достаточного объема задач, поставленных перед веб-инженерами: корпоративные приложения требуют доработки и перманентной техподдержки, маркетинговые рекламные посадочные страницы часто нуждаются в обновлениях и т. д.

Помимо финансовых расходов, минусов у содержания штатного ИТ-отдела больше, чем плюсов. Современные кадровики часто вынуждены совмещать обязанности рекрутмента и ведение бухгалтерии, что приводит к негативным последствиям: в компанию попадают недостаточно компетентные и несоответствующие должности сотрудники.

Отрицательные аспекты проявляются:

1. На стадии рекрутинга. HR-специалисту может не хватать знаний для отбора нужных работников в сфере IT. Признаваться в некомпетентности никто не захочет, и в результате пострадает предприятие, принявшее на баланс неподходящих людей, уволить которых невозможно.
2. В процессе разработки. Вместо отдела на предприятиях малого и среднего бизнеса присутствует единственный разработчик, который оказывается или перегруженным, или вынужденным выполнять «чужие» обязанности в ущерб качеству.
3. При форс-мажоре. Больничный лист, декретный отпуск, очередной отпуск, прогул, переход сотрудника к конкурентам в погоне за «длинным рублем» и т. п. – риски постоянного (штатного) найма. Возрастает и угроза нарушения конфиденциальности и утечки данных.

В отличие от аутсорсинга, при аутстаффинге разработчиков сохраняются плюсы штатного сотрудничества: доступность веб-мастеров на рабочих местах на территории компании-заказчика, эффективное коммуницирование с арендованными сотрудниками и тотальный контроль за исполнителями со стороны нанимателя.

Заказывая аутстаффинг разработки, клиент обычно представляет себе как конечный продукт, так и требования к текущей проектной деятельности. Компания-заказчик может нуждаться в Junior-тестировщике, а может запросить ответственного Architect-руководителя – конкретного сотрудника, нехватка которого ощущается острее.

Выгода, как правило, касается:

1. Эффективности командной работы. Усиление и разгрузка – два основных преимущества аутстаффинга разработчиков. Собственная команда пополняется именно теми компетентными специалистами, которые требуются «еще вчера». Аутстаффер вливается в команду на любом этапе разработки.
2. Экономической составляющей. Снижение финансовой, налоговой и прочей выплатной обязанности выгодно для Заказчика, затраты которого на аутстафф окупаются быстрее. Оплата аустафферов производится из расчета должностной почасовой ставки (согласно Договору оказания услуг).
3. Эргономики должностных обязанностей. Рабочие места предоставляются Заказчиком. Вакансии комплектуются и закрываются по мере необходимости. Как результат, повышается оптимизация общей системной производительности предприятия (организации) без ущерба для руководства.
4. Этической стороны. По окончании проекта увольнение сотрудников происходит с выгодой для сторон, так как трудовые споры отсутствуют (сотрудники предупреждены заранее и могут найти новый заказ, а работодатель избавлен от необходимости содержать лишний ИТ-персонал).

Одним из возможных решений выступает комбинация штатного найма с аутсорсингом или аутстаффингом веб-инженеров. Компания «БПМ КЛАУД» имеет опыт комбинирования проектных команд, HR-отсева, организации предварительных собеседований и собеседований отобранных кандидатов с работодателями.

Выбор предоставляется Заказчику, агентство содействует в принятии оптимально верного решения, ведущего бизнес клиента к успеху без сбоев. Оказываются услуги ИТ-консалтинга, техподдержки, сопровождения и продвижения продукта (в том числе сео-продвижения).

Digital-агентство «BPM CLOUD» предоставляет услуги аутстаффинга разработчиков под web-проекты любого уровня сложности. Компания гарантирует законность оформления сотрудников, заключение официального Договора, своевременное восполнение трудовых ресурсов (замену сотрудников при необходимости).

В распоряжении Заказчиков айти-аутстаффинг:

• frontend -команды;
• backend-разработчиков;
• программистов (Junior – Middle – Senior – Architect);
• UX/UI-дизайнеров;
• бизнес-аналитиков;
• системных аналитиков;
• разработчиков Java (JavaScript developers);
• инженеров ручного тестирования (QA engineers);
• специалистов автоматизированного тестирования.

Обращайтесь в «БПМ КЛАУД» – по телефону, электронной почте или онлайн. Работаем со всеми видами обращений, приступаем к обсуждению условий незамедлительно. Расценки экономически обоснованные: без переплат, без дополнительных расходов и без разочарований. Для закрытия вакансий подберем исполнителей с полным набором IT-компетенций, необходимых под конкретный проект.

Экономьте время, средства, ресурсы, повышайте конкурентоспособность продукта и опережайте конкурентов – заказывайте выгодный аутстаффинг разработчиков в digital-агентстве «BPM CLOUD» – мы приложим все усилия для поддержания Вашей бизнес-репутации!