# Разработка
Время прочтения: 6 мин
Дата публикации:16.03.2022
IT-аутстаффингом называют процесс, когда компания предоставляет своих «технарей», хорошо разбирающихся в IT, на время в офис заказчика услуги. Однако IT-outstaffing – это не полный перевод сотрудника из одной компании в другую на конкретный временной отрезок. Работник по-прежнему числится в организации. Есть случаи, когда такую структуру регистрирует сама компания-заказчик. Оплачивает труд техспециалиста, платит за него налоги внешняя компания, к штату которой он относится.
Нередко айти-аутстаффинг в качестве услуги идёт вместе с айти-аутсорсингом. Обычно его заказывают на срок от одного до трёх месяцев. Но нередко требуется он на большее время.
Причин, по которым он может быть востребован, несколько. Они указаны в этой ссылке https://web-f.ru/autstaffing/. Но главная востребованность в нём возникает тогда, когда компания создала какой-нибудь проект и ей требуется сотрудник-«технарь». А в штате такой единицы не имеется. Или привлечение классного специалиста по какой-либо причине невозможно сделать. Ещё один мотив в совершении такого действия – вероятность того, что если в команду будет нанят ещё один сотрудник, то лимит на численность персонала будет превышен. Особенно эта тема актуальна для филиалов либо представительств. Возможно, что с сохранением численности работников владелец компании хочет сократить штат. Или же надо заменить одного работника на долгий срок. Либо нескольких специалистов.
Есть организации, которые благодаря данной услуге становятся «коммерсами» в другом государстве, не заморачиваясь на регистрацию юридического плана на старте своей там деятельности. Но существуют и те компании, имеющие возможность с помощью IT-аутстаффинга оптимизировать собственные затраты на бухгалтерский и кадровый учёты, а также другие траты, возникающие весьма регулярно.
Другими словами: что получает заказчик, когда желает воспользоваться этой услугой? Преимуществ у неё много. Ниже названы только основные из них:
В качестве услуги айти-аутстаффинг предоставляется исключительно на договорных основаниях. В договоре прописаны обязанности каждой стороны, а также их права. Заказчик получает официально оформленных работников, обладающих необходимой квалификацией для решения существующих задач и готовых сразу же действовать. На плечи основного работодателя ложится бремя выплат – как социальных, так и налоговых. Этот же человек несёт ответственность за то, чтобы нормы существующего в стране законодательства на сто процентов соблюдались. А ещё он контролирует качество работы.
И в конце пришло время рассказать о минусах этой работы. Стоит заметить, что их существенно меньше, нежели положительных моментов. Однако они есть:
Чтобы оставить комментарий, войдите через соцсеть
Figma является графическим онлайн-редактором, предполагаемым совместную работу. Там и прототип веб-ресурса, и интерфейс любого приложения создаются, и в режиме онлайн обсуждаются с другими разработчиками правки. Фигма: зачем он нужен? С этим онлайн-редактором прекрасно чувствуют себя не только дизайнеры, но и…
IT-аутстаффингом называют процесс, когда компания предоставляет своих «технарей», хорошо разбирающихся в IT, на время в офис заказчика услуги. Однако IT-outstaffing – это не полный перевод сотрудника из одной компании в другую на конкретный временной отрезок. Работник по-прежнему числится в организации….
LSI-копирайтинг — это метод подготовки текстов, увеличивающий релевантность во время анализа и оценки со стороны поисковых роботов. То есть тогда, когда системы анализируют и дают оценку смыслу, семантике вокруг ключей, сделанных пользователем, а также содержанию. В итоге контент по-максимуму соответствует…
bpmcloudbpmcloudbpmcloudbpmclo
bpmcloudbpmcloudbpmcloudbpmclo
Email:
hi@bpm-cloud.ru
Телефон:
+7 985 193 91 71
Адрес:
г.Москва, Ходынский бул., 20А, офис 409